Hoe kunt u solliciteren om deel uit te maken van ons team?
Als u een passie hebt voor voedsel en samen met EFSA wilt werken aan onze missie om de voedselveiligheid voor Europese burgers te waarborgen, dan nodigen we u van harte uit om een loopbaan bij ons te overwegen. Hier vindt u een overzicht van alles wat u moet weten over het aanwervingsproces.
Voedsel heeft u nodig
Ons team brengt een breed scala aan professionals met verschillende achtergronden en nationaliteiten samen. Wat we allemaal gemeen hebben is onze toewijding aan voedselveiligheid. Als u over de ingrediënten beschikt om bij te dragen aan ons werk, verwelkomen wij u graag als:
- personeelslid in Parma;
- deskundige in een van onze wetenschappelijke panels;
- gastonderzoeker of gedetacheerde nationale deskundige;
- stagiair.
Wij voeren een beleid van gelijke kansen. Als u een handicap of een aandoening hebt waardoor mogelijk speciale maatregelen nodig zijn voor het uitvoeren van de tests die tijdens de selectieprocedure moeten worden afgenomen, laat het ons dan weten via het onlinesollicitatieformulier.
1. Uw account aanmaken
Klik op onze loopbaanpagina op de loopbaangroep waarin u geïnteresseerd bent – personeel, deskundigen, starters of detacheringen – en maak uw profiel aan.
Zodra u een profiel hebt aangemaakt, kunt u dit gebruiken om te solliciteren voor functies voor elk loopbaantype bij EFSA, zelfs als uw eerste kandidatuur was gekoppeld aan een specifieke loopbaangroep.
Als er geen actuele vacatures zijn die aansluiten op uw ervaring en vaardigheden, kunt u zich ook aanmelden voor job alerts.
2. Uw profiel invullen en uw aanvraag indienen
Zodra u uw profiel hebt aangemaakt, kunt u beginnen met het invullen van uw persoonlijke informatie. Klik op submit om te deze te valideren en te delen.
U kunt alle ingevoerde informatie te allen tijde wijzigen door op “My submissions” te klikken.
Deze informatie zal ook worden gebruikt om uw toekomstige sollicitatieformulieren vooraf in te vullen.
Nadat u uw kandidatuur voor een specifieke vacature hebt ingediend, verschilt de procedure al naargelang u zich kandidaat hebt gesteld voor een functie als personeelslid, paneldeskundige, gedetacheerde nationale deskundige of stagiair.
3. Wat nu?
Elke aanvraag wordt gescreend op basis van de eisen van het functieprofiel zoals vermeld in de kennisgeving van vacature. Als u tot de meest geschikte kandidaten behoort, wordt u uitgenodigd voor een beoordeling (meestal een gesprek en een schriftelijke test).
Er kan een reservelijst van geschikte kandidaten voor de functie (talent pool) worden opgesteld. De uitvoerend directeur neemt de uiteindelijke beslissing over de aanwerving. Als uw sollicitatie succesvol was, ontvangt u in uw profiel een elektronische brief met een aanbod.
1. Uw account aanmaken
Klik op onze loopbaanpagina op de loopbaangroep waarin u geïnteresseerd bent – personeel, deskundigen, starters of detacheringen – en maak uw profiel aan.
Zodra u een profiel hebt aangemaakt, kunt u dit gebruiken om te solliciteren voor functies voor elk loopbaantype bij EFSA, zelfs als uw eerste kandidatuur was gekoppeld aan een specifieke loopbaangroep.
Als er geen actuele vacatures zijn die aansluiten op uw ervaring en vaardigheden, kunt u zich ook aanmelden voor job alerts.
2. Uw profiel invullen en uw aanvraag indienen
Zodra u uw profiel hebt aangemaakt, kunt u beginnen met het invullen van uw persoonlijke informatie. Klik op submit om te deze te valideren en te delen.
U kunt alle ingevoerde informatie te allen tijde wijzigen door op “My submissions” te klikken.
Deze informatie zal ook worden gebruikt om uw toekomstige sollicitatieformulieren vooraf in te vullen.
Nadat u uw kandidatuur voor een specifieke vacature hebt ingediend, verschilt de procedure al naargelang u zich kandidaat hebt gesteld voor een functie als personeelslid, paneldeskundige, gedetacheerde nationale deskundige of stagiair.
3. Wat nu?
We willen een pool van jong talent creëren en publiceren daarom openbare oproepen voor stages. Elke kandidatuur wordt gescreend op basis van de toelatingscriteria.
Als u geschikt bent voor de stage, wordt contact met u opgenomen voor een telefonisch of onlinegesprek om uw beschikbaarheid en verwachtingen te bespreken. De uitvoerend directeur neemt de uiteindelijke beslissing op basis van de aanbeveling van de eenheid/het team. Als uw kandidatuur succesvol was, ontvangt u in uw profiel een elektronische brief met een aanbod.
1. Uw account aanmaken
Klik op onze loopbaanpagina op de loopbaangroep waarin u geïnteresseerd bent – personeel, deskundigen, starters of detacheringen – en maak uw profiel aan.
Zodra u een profiel hebt aangemaakt, kunt u dit gebruiken om te solliciteren voor functies voor elk loopbaantype bij EFSA, zelfs als uw eerste kandidatuur was gekoppeld aan een specifieke loopbaangroep.
Als er geen actuele vacatures zijn die aansluiten op uw ervaring en vaardigheden, kunt u zich ook aanmelden voor job alerts.
2. Uw profiel invullen en uw aanvraag indienen
Zodra u uw profiel hebt aangemaakt, kunt u beginnen met het invullen van uw persoonlijke informatie. Klik op submit om te deze te valideren en te delen.
U kunt alle ingevoerde informatie te allen tijde wijzigen door op “My submissions” te klikken.
Deze informatie zal ook worden gebruikt om uw toekomstige sollicitatieformulieren vooraf in te vullen.
Nadat u uw kandidatuur voor een specifieke vacature hebt ingediend, verschilt de procedure al naargelang u zich kandidaat hebt gesteld voor een functie als personeelslid, paneldeskundige, gedetacheerde nationale deskundige of stagiair.
3. Wat nu?
Als u een gedetacheerde nationale deskundige (GND) of een bezoeker in het kader van het gastprogramma bent, maakt u deel uit van de pool van in aanmerking komende deskundigen die voor een beperkte periode bij EFSA kunnen worden gedetacheerd.
U wordt op basis van uw interessegebied en expertise toegewezen aan een van onze eenheden.
Elke kandidatuur wordt gescreend op basis van de vereisten van de relevante oproep die door EFSA werd gepubliceerd. Als u tot de meest geschikte kandidaten behoort, wordt u wanneer er behoeften ontstaan uitgenodigd voor een telefonisch of onlinegesprek.
Voor het GND-programma volgt een uitwisseling van officiële correspondentie tussen de uitvoerend directeur van EFSA en de autoriteit van de geselecteerde kandidaat. Als uw kandidatuur succesvol was, ondertekenen EFSA, uw werkgever en u de formele overeenkomst.
Voor het gastprogramma zult u een aanbod ontvangen met vermelding van de aanvangsdatum, de duur en de precieze locatie van de opdracht. Uw werkgever/universiteit wordt ook op de hoogte gebracht en uw toelating wordt goedgekeurd door de uitvoerend directeur.
1. Uw account aanmaken
Klik op onze loopbaanpagina op de loopbaangroep waarin u geïnteresseerd bent – personeel, deskundigen, starters of detacheringen – en maak uw profiel aan.
Zodra u een profiel hebt aangemaakt, kunt u dit gebruiken om te solliciteren voor functies voor elk loopbaantype bij EFSA, zelfs als uw eerste kandidatuur was gekoppeld aan een specifieke loopbaangroep.
Als er geen actuele vacatures zijn die aansluiten op uw ervaring en vaardigheden, kunt u zich ook aanmelden voor job alerts.
2. Uw profiel invullen en uw aanvraag indienen
Zodra u uw profiel hebt aangemaakt, kunt u beginnen met het invullen van uw persoonlijke informatie. Klik op submit om te deze te valideren en te delen.
U kunt alle ingevoerde informatie te allen tijde wijzigen door op “My submissions” te klikken.
Deze informatie zal ook worden gebruikt om uw toekomstige sollicitatieformulieren vooraf in te vullen.
Nadat u uw kandidatuur voor een specifieke vacature hebt ingediend, verschilt de procedure al naargelang u zich kandidaat hebt gesteld voor een functie als personeelslid, paneldeskundige, gedetacheerde nationale deskundige of stagiair.
3. Wat nu?
Als u hebt gereageerd op een openbare oproep voor wetenschappelijke deskundigen voor het wetenschappelijk comité en de wetenschappelijke panels van EFSA, maakt uw kandidatuur deel uit van een formele procedure aan de hand waarvan de leden van deze panels worden geselecteerd.
Na een grondige selectieprocedure benoemt de raad van bestuur van EFSA de nieuwe leden van het wetenschappelijk comité en de panels op basis van een door de uitvoerend directeur ingediende kandidatenlijst.
De samenstelling van het wetenschappelijk comité en de wetenschappelijke panels wordt om de vijf jaar vernieuwd.
Job alerts ontvangen
In onze databank kunt u zich registreren om te solliciteren voor een openstaande functie of kunt u zich aanmelden voor job alerts als er op dit moment geen passende baan beschikbaar is.