Como candidatar-se e fazer parte da nossa equipa
Se é apaixonado por gastronomia e quer juntar-se à EFSA na nossa missão de manter os alimentos seguros para os cidadãos europeus, está convidado a explorar uma carreira connosco. Eis um resumo de tudo o que precisa de saber sobre o processo de contratação.
Os alimentos precisam de ti
A nossa equipa reúne inúmeros profissionais com diferentes percursos e de diversas nacionalidades. O que todos temos em comum é o nosso compromisso com a segurança alimentar. Se tiver os ingredientes necessários para contribuir para o nosso trabalho, teremos todo o prazer em recebê-lo como:
- membro do pessoal em Parma
- perito num dos nossos painéis científicos
- investigador convidado ou um perito nacional destacado
- estagiário
A EFSA pratica uma política de igualdade de oportunidades. Se for portador de uma deficiência ou uma doença que possa exigir condições especiais para a realização dos testes exigidos durante o processo de seleção, informe-nos através do formulário de candidatura em linha.
1. Crie a sua conta
Na nossa página de carreiras, clique no grupo de carreiras em que está interessado – pessoal, peritos, jovens profissionais ou destacamentos – e crie o seu perfil.
Depois de ter criado um perfil, pode utilizá-lo para se candidatar a vagas para qualquer tipo de carreira na EFSA, mesmo que a sua primeira candidatura esteja ligada a uma secção de carreira específica.
Se não existirem oportunidades atuais que correspondam à sua experiência e competências, pode também inscrever-se para receber alertas de emprego.
2. Preencha o seu perfil e envie a sua candidatura
Depois de criar o seu perfil, pode começar a preencher os seus dados pessoais. Clique em enviar para validar e partilhar.
Pode modificar todas as informações inseridas em qualquer momento clicando em «As minhas candidaturas».
As informações também serão utilizadas para preencher previamente os seus futuros formulários de candidatura.
Após ter apresentado a sua candidatura para uma determinada vaga, o procedimento difere consoante se tenha candidatado para se tornar membro do pessoal, perito do painel, perito nacional destacado ou estagiário.
3. O que se segue
Cada candidatura é analisada com base nos requisitos do perfil do cargo indicado no anúncio de vaga. Se estiver entre os candidatos mais adequados, será convocado para um exercício de avaliação (geralmente uma entrevista e um teste escrito).
Pode ser criada uma lista de reserva de candidatos adequados para o cargo (reserva de talentos). O diretor executivo toma a decisão final sobre a nomeação. Se a sua candidatura for bem-sucedida, receberá uma proposta por via eletrónica no seu perfil.
1. Criar uma conta nova
Na nossa página de carreiras, clique no grupo de carreiras em que está interessado – pessoal, peritos, jovens profissionais ou destacamentos – e crie o seu perfil.
Depois de ter criado um perfil, pode utilizá-lo para se candidatar a vagas para qualquer tipo de carreira na EFSA, mesmo que a sua primeira candidatura esteja ligada a uma secção de carreira específica.
Se não existirem oportunidades atuais que correspondam à sua experiência e competências, pode também inscrever-se para receber alertas de emprego.
2. Preencha o seu perfil e envie a sua candidatura
Depois de criar o seu perfil, pode começar a preencher os seus dados pessoais. Clique em enviar para validar e partilhar.
Pode modificar todas as informações inseridas em qualquer momento clicando em «As minhas candidaturas».
As informações também serão utilizadas para preencher previamente os seus futuros formulários de candidatura.
Após ter apresentado a sua candidatura para uma determinada vaga, o procedimento difere consoante se tenha candidatado para se tornar membro do pessoal, perito do painel, perito nacional destacado ou estagiário.
3. O que se segue
O nosso objetivo é criar uma reserva de jovens talentos e, por conseguinte, publicar convites à apresentação de candidaturas para estagiários. Cada candidatura é analisada com base nos critérios de elegibilidade.
Se se encontrar entre os candidatos mais adequados, será contactado para uma entrevista por telefone ou em linha para discutir a sua disponibilidade e expetativas. O diretor executivo toma a decisão final com base na recomendação da unidade/equipa. Se for selecionado, receberá uma proposta por via eletrónica no seu perfil.
1. Criar uma conta nova
Na nossa página de carreiras, clique no grupo de carreiras em que está interessado – pessoal, peritos, jovens profissionais ou destacamentos – e crie o seu perfil.
Depois de ter criado um perfil, pode utilizá-lo para se candidatar a vagas para qualquer tipo de carreira na EFSA, mesmo que a sua primeira candidatura esteja ligada a uma secção de carreira específica.
Se não existirem oportunidades atuais que correspondam à sua experiência e competências, pode também inscrever-se para receber alertas de emprego.
2. Preencha o seu perfil e envie a sua candidatura
Depois de criar o seu perfil, pode começar a preencher os seus dados pessoais. Clique em enviar para validar e partilhar.
Pode modificar todas as informações inseridas em qualquer momento clicando em «As minhas candidaturas».
As informações também serão utilizadas para preencher previamente os seus futuros formulários de candidatura.
Após ter apresentado a sua candidatura para uma determinada vaga, o procedimento difere consoante se tenha candidatado para se tornar membro do pessoal, perito do painel, perito nacional destacado ou estagiário.
3. O que se segue
Se for um perito nacional destacado (PND) ou um visitante do programa de convidados, fará parte do grupo de peritos elegíveis que podem ser destacados para a EFSA por um período limitado.
Será afetado a uma das nossas unidades, de acordo com a sua área de interesse e especialização.
Cada candidatura é apreciada com base nos requisitos do convite à apresentação de propostas publicado pela EFSA. Se se encontrar entre os candidatos mais adequados, será convocado para uma entrevista telefónica ou em linha, consoante as necessidades.
Para o regime PND, seguir-se-á uma troca de correspondência oficial entre o diretor executivo da EFSA e a autoridade a que pertence o candidato selecionado. Se for bem sucedido, assinará juntamente com a EFSA e o seu empregador um acordo formal.
Para o programa de acolhimento de convidados, receberá uma oferta de colocação indicando a data de início, a duração e a efetiva afetação do estágio. O seu empregador/universidade também será informado e a sua admissão será autorizada pelo diretor executivo.
1. Criar uma conta nova
Na nossa página de carreiras, clique no grupo de carreiras em que está interessado – pessoal, peritos, jovens profissionais ou destacamentos – e crie o seu perfil.
Depois de ter criado um perfil, pode utilizá-lo para se candidatar a vagas para qualquer tipo de carreira na EFSA, mesmo que a sua primeira candidatura esteja ligada a uma secção de carreira específica.
Se não existirem oportunidades atuais que correspondam à sua experiência e competências, pode também inscrever-se para receber alertas de emprego.
2. Preencha o seu perfil e envie a sua candidatura
Depois de criar o seu perfil, pode começar a preencher os seus dados pessoais. Clique em enviar para validar e partilhar.
Pode modificar todas as informações inseridas em qualquer momento clicando em «As minhas candidaturas».
As informações também serão utilizadas para preencher previamente os seus futuros formulários de candidatura.
Após ter apresentado a sua candidatura para uma determinada vaga, o procedimento difere consoante se tenha candidatado para se tornar membro do pessoal, perito do painel, perito nacional destacado ou estagiário.
3. O que se segue
Se respondeu a um convite aberto à apresentação de propostas de peritos científicos para fazerem parte do Comité Científico ou dos painéis científicos da EFSA, a sua candidatura faz parte de um procedimento formal no âmbito do qual os membros desses painéis são selecionados.
Após um processo de seleção rigoroso, o Conselho de Administração da EFSA nomeia os novos membros do Comité Científico e do painel, com base numa lista restrita apresentada pelo diretor executivo.
O Comité Científico e os painéis científicos são renovados a cada cinco anos.
Receber alertas de emprego
Pode registar-se na nossa base de dados para se candidatar a uma vaga ou inscrever-se para receber alertas de emprego se não houver nenhuma vaga disponível de momento.